Системные расстановки по методу Берта Хеллингера — эффективный метод краткосрочной психологической помощи, ориентированный на решение проблем практически во всех сферах жизни человека. С помощью метода системных расстановок специалист определяет, что происходит с человеком на глубоком уровне, и помогает провести коррекцию даже самых сложных ситуаций.

Расстановки работают с такими темами, как:

• Отношения между мужчиной и женщиной, членами семьи, детьми и родителями, коллегами;
• Эмоциональные состояния (страхи, апатия, раздражительность);
• Здоровье;
• Бизнес, работа, деньги, успех.

Благодаря тому, что этот метод рассматривает человека как часть семейной системы, появляется возможность определить причины проблем, корни которых уходят в историю рода. В сочетании со знанием системных законов это позволяет помочь клиенту в решении его задач.

Вам необходима расстановка, если:

• Вы чувствуете, что эмоции, которые вы испытываете, часто бывают неадекватны ситуации по силе или характеру.
• В вашей жизни повторяются одни и те же ситуации или то и дело происходят события, которые вы не можете объяснить. Например, вы не можете добиться реализации своих целей, хотя прикладываете к этому все усилия.
• В вашем роду повторяются похожие негативные события (смерти близких, алкогольная или наркотическая зависимости, несчастные случаи, трагические отношения, финансовые проблемы и т.п.).
• У вас сложные отношения с родителями (холодность, неуважение, недостаток любви, эмоциональное слияние).
• Вам не хватает жизненной энергии.

Эффективность метода расстановки:

• Расстановки позволяют увидеть свою ситуацию со стороны.
• С помощью расстановок возможна глубинная работа c причинами событий.
• Расстановки эффективны как часть психотерапии, так и сами по себе.
• Работа идёт не только с человеком, но и с его семейной системой, что увеличивает вероятность позитивных изменений.
• Польза для всех участников группы (заместители и наблюдатели во время расстановки начинают осознавать особенности своей семейной системы и продвигаются к решению собственных проблем).

Как происходит расстановка

В групповой расстановке участвуют:

1. Клиент, для которого делается расстановка.
2. Ведущий, отвечающий за ход процесса.
3. Заместители и наблюдатели.

В ходе предварительного интервью клиент с помощью ведущего формулирует "запрос" — задачу, которую он хочет решить в результате расстановки.

Из участников группы клиент выбирает заместителей на роли определённых фигур из своей жизни и интуитивно расставляет их в пространстве зала. Остальные участники группы остаются наблюдателями.

Расставленные фигуры отражают подсознательный образ ситуации, в которой находится клиент: по расположению фигур в пространстве и ощущениям заместителей определяются особенности отношений между элементами системы. Далее предпринимаются шаги для того, чтобы найти хорошее решение в данной ситуации.

Клиент, как правило, смотрит на происходящее со стороны, и входит в пространство расстановки ближе к её завершению, для совершения ключевых действий и проживания образа-решения.